Hybridarbete förbättrar arbetsmiljön
En ny studie från Umeå universitet visar att en kombination av kontors- och distansarbete förbättrar arbetsmiljön för tjänstemän och gör det lättare att hinna med arbetsuppgifter.
IllustrationSammanfattning
Forskare vid Umeå universitet har studerat effekterna av hybridarbete efter pandemin. Resultaten visar att anställda som kombinerar kontors- och distansarbete har bättre trivsel, upplever mindre stress och upplever att ledarskapet blir mer tillgängligt. Studien bidrar med viktig kunskap om hur ett flexibelt arbetsliv kan utformas för att främja god hälsa.
Varför är det här bra?
Varför är det här bra?Studien ger vetenskapligt baserat stöd för att flexibelt arbete kan leda till minskad stress, bättre trivsel och en mer hållbar arbetsmiljö.
Vad man bör vara försiktig med
Studien har specifikt undersökt tjänstemän, vilket innebär att resultaten inte nödvändigtvis är applicerbara på yrkesgrupper som kräver fysisk närvaro.
Källor
Vi publicerar en kort sammanfattning och länkar alltid vidare till originalet.